網絡學院：創新學習模式 踏上百億節奏
集團董事長薛德龍擔任學院院長 公司監事會主席薛建軍擔任執行院長
4 月25 日，中原內配各梯隊干部及集團后備干部齊聚辦公樓五樓會議室，參加中原內配網絡學院啟動大會。公司首次通過網絡移動課堂打造“菜單式、針對性、自主化、碎片化、端對端”的培訓新模式。集團董事長薛德龍擔任學院院長，公司監事會主席薛建軍擔任學院執行院長。
公司為什么要投入巨大的精力和財力成立網絡學院？怎樣合理利用網絡學院？會上，薛建軍執行院長做了重要講話，重點解答了這兩個問題，指出創新學習模式是為了落實集團董事長薛德龍關于“人才是百億集團第一支撐”的重要思想，為了讓全體干部在百億征程中都踏上節奏。干部可以通過e-Learning 學習平臺實現自主學習、自我管理, 公司通過平臺對干部學習實施全過程管理，促進干部學知識、提技能、轉觀念，以干部的能力提升實現企業績效提升和競爭力增強。學習形式靈活多樣。公司將170 名學員按照工作業務分成18 個小組，每個季度各小組都要確定小組必修課程，每個學員每個季度還要確定自己的選修內容。小組之間要進行月度、季度、年度成績對抗，公司鼓勵各小組學好、多學，爭當學霸，拿獎勵！薛德龍院長等系統管理成員可以隨時看到每一個學員的學習進度和學習成績，全面掌握各個時期的學習效果，指導學習內容及方法改進。
在合作方時代光華的指導下，大家在手機上打開學院客戶端，認真學習平臺操作方法，積極發問，對新知識和新工具表現出濃厚的興趣。最后，由時代光華負責人為公司正式授牌。
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