同志們、朋友們！
大家晚上好！
2018年是個特殊的年份。今年我們將迎來中原內配成立六十周年。在此，我謹代表集團領導班子，向所有為中原內配發展做出卓越貢獻的全體離退休干部員工致以崇高的敬意！向多年來與企業同呼吸、共命運，為企業發展傾注全部智慧和力量的全體干部員工表示衷心的感謝！同時向全體干部員工，以及目前仍然奮戰在全球市場的同志們，致以新春的問候，祝大家“狗年大吉”！
60年一甲子，滄桑巨變，砥礪前行。企業成立以來的60年，是中原內配幾代干部員工艱苦創業、由小到大、不斷發展的60年；是中原內配與時俱進、勇于探索、不斷創新的60年；是中原內配薪火相傳、人才輩出、屢創輝煌的 60 年；更是中原內配做專做精、做大做強、成果共享的60年。
撫今追昔，不勝感慨！企業發展從來不是一帆風順，60年風雨兼程，60年荊棘叢生，60年初心不改，60年執著前行！
歷史不會忘記，1958年，中原內配的先驅者們，自力更生，艱苦創業，以農機具起家，伴隨著“大躍進”、三年自然災害，在《鞍鋼憲法》的舉國整頓之中，雖幾度面臨生死存亡考驗，仍頑強發展，奮發攀登，為今后幾十年的專業化發展征程埋下了“不怕困難、勇往直前”的精神種子。
歷史不會忘記，1967年，中原內配老一輩干部員工，力排十年“文革”政治運動干擾，一改二制，以土代洋，自制設備，自主研發，成功研制了具有劃時代意義的第一代產品—1105型氣缸套，企業成功實現了由“農機具”向“內燃機配件”生產的轉型，完成了由“手工作坊式生產”向“機械化生產”的轉變，為企業做大做強奠定了“唯一是爭、唯冠是奪”的發展勇氣。
歷史更不會忘記，2002年，企業改制之初，“五個不變”的莊嚴承諾言猶在耳，“全心全意依靠員工辦企業”成為新時期、新一屆領導班子的一致聲音和統一行動，這既是對歷史的交待，更是對全體干部員工的承諾。伴隨著全球經濟的一體化，十五年跌宕起伏，十五年沐雨櫛風，十五年砥礪歌行，中原內配堅定實施“國際化”發展戰略，主動融入全球市場淬火歷練，康明斯、福特、通用、克萊斯勒、奔馳、沃爾沃，一個個世界級的客戶，給中原內配帶來了顛覆性的思想革命和技術革命；“中英合資GKNZ”成為集團全球合作典范；“中德合作”又一次展現了速度奇跡；全體干部員工“知操心、有辦法、敢創新”，不負重望，用“************”的發展業績，書寫了“興民族業、領行業先”的發展銳氣。
歷史將永遠銘記，2010年7月16日，回響在深交所交易大廳的鐘聲，中原內配的資本市場之旅揚帆起航；
歷史將永遠銘記，2013年11月8日，中原內配集團旌旗高舉，二十余家子公司于孟州云集響應，大業初成。
歷史將永遠銘記，2017年8月8日，集團“三大戰略”正式發布實施，集團新時期奮斗目標確立，“藍圖”繪就，“百億”可期。
登高望遠，使命在肩。同志們，回顧歷史是為了更好的面向未來。在全體干部員工的共同努力下，中原內配正在成為一個產業鏈完整、多產業繁榮、創新實力突出、市場占有率領先、具有一定國際品牌影響力的現代化企業集團。在各界普遍唱衰內燃機的論調中，面對諸多矛盾問題疊加、各種風險隱患交匯的挑戰，集團全體干部員工要始終保持一個聲音、一個步調，要將光榮與夢想，沉淀為發展的勇氣，化作建設“百億集團”目標的強大動力，向幸福奮斗，向未來出發：
未來的中原內配，要賦予自己更大的擔當。除了用不斷增長的經營業績和納稅貢獻回報社會各界，更要堅持誠信經營、綠色發展，讓企業成為培育大國“工匠”的搖籃，引領氣缸套行業發展的標桿，讓全社會為中原內配點贊、打call。
未來的中原內配，要真正成為“世界級”的品牌。居高聲自遠，九層之臺，起于累土，要把中原內配打造成為*********的名片、世界級的品牌，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，用過硬的產品質量、領先的研發技術、全產業鏈的服務，不斷為中原內配品牌加分。
未來的中原內配，要重塑自己的文化基因。不斷地用企業文化來提升企業軟實力，用文化聚心，用文化聚力，把中原內配做成具有深厚文化底蘊的“百年老店”，永保基業常青。
未來的中原內配，要不斷提升全員幸福感和獲得感。五險一金、四季福利、免費工作餐、免費班車、助學基金、互助基金、購車補貼、通訊補貼、購房補貼，這些受到省委書記稱贊的收入水平和福利待遇，不是我們的終點；我們還要繼續千方百計為員工謀福利、增收入、辦實事、解難事，這是領導班子對全體員工的莊嚴承諾！我們要讓生活在中原內配大家庭的每一位成員，“歸屬感”更強，“安全感”更實，“獲得感”更多，“幸福指數”更高！
同志們，六十春秋，彈指一揮間；甲子輪回，期待再輝煌。
讓我們共同祝愿中原內配的未來前程似錦，更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
