3月21日，中內凱思汽車新動力系統有限公司舉行出國培訓歡送儀式。此次培訓共13人，全部是機械、設備、電氣、熱處理和檢驗工程師。
自從2017年集團明確“百億”目標之后，圍繞三大戰略，不斷加大國際合資合作力度，牢牢盯住汽車發動機技術升級的重大機遇，與德國KS公司共同推進中內凱思邊建設邊進行產品研發和市場開發，已拿到國內幾個高端項目訂單，目前迫切需要一批高素質的工程師隊伍，確保今天形成30萬只鋼活塞產能，滿足高端客戶的需求。
“要將人才培養放在實現百億目標的高度上”是集團董事長薛德龍的戰略思想。擲地有聲，此次集團就是要把這批工程師隊伍送到世界制造技術領先、最能彰顯工匠精神的德國去培養。
載夢啟航，中原內配為一大批年輕人才準備了國際化的成長舞臺；任重道遠，出發之時，這支年輕的隊伍莊嚴宣誓，不負重托，為中內凱思早日達產達效、早日滿足客戶需求而努力學習，擔當起發展的重任。
會上，集團常務副總裁王中營、中內凱思總經理薛亞輝以及德方領導都對出國人員寄予希望并提出要求，人力資源總監熊曉華宣布出國制度，規范出國言行。
